به نقل از «همشهری آنلاین»

نقشه راه اشتغالزایی در سال جدید | در سال ۱۴۰۲ چند شغل جدید ایجاد شد؟

تاریخ انتشار: ۱۴ فروردین ۱۴۰۳ | کد خبر: ۴۰۰۴۸۲۴۵

به گزارش همشهری آنلاین، آمارهای رسمی حاکی از این است که نرخ بیکاری کل کشور در سال گذشته به ۸.۱ درصد رسیده؛ این پایین‌ترین رقم نرخ بیکاری در چند دهه گذشته محسوب می‌شود که بخشی از آن ناشی از ایجاد فرصت‌های شغلی جدید بوده و بخش دیگر از آن متأسفانه مربوط به پایین ماندن نرخ مشارکت اقتصادی است که عمدتاً به‌واسطه متناسب نبودن دستمزد و هزینه معیشت رخ داده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

طبق اظهارات محمود کریمی بیرانوند، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار، خالص اشتغال ایجادی در سال گذشته ۷۷۵ هزار نفر بوده و نرخ مشارکت اقتصادی در این سال فقط ۰.۴ درصد افزایش داشته و به ۴۱.۳ درصد رسیده است.

رشد ۰.۴ درصدی نرخ مشارکت اقتصادی گرچه اتفاق مثبتی است؛ اما با توجه به ریزش سنگین این شاخص در دوره کرونا و همچنین جوان و تحصیل‌کرده بودن جمعیت ایران در شرایط فعلی، رقم خوشایندی محسوب نمی‌شود و نکته قابل‌توجه اینکه اگر این نرخ با هر ترفندی به طول خوشایندی افزایش پیدا کند، نتیجه آن رشد نرخ بیکاری خواهد بود.

آن‌گونه که کریمی بیرانوند می‌گوید: میزان تسهیلات تخصیص یافته به حوزه اشتغال در دولت سیزدهم ۱۶۰ همت بوده که از ابتدای دولت سیزدهم یعنی از حوالی مهر ۱۴۰۰ تا پایان سال ۱۴۰۲ به‌صورت اعتبار برای حوزه اشتغال در نظر گرفته شده است. این اعتبارات کلان در قالب تبصره‌های بودجه سالانه یا در قالب طرح‌های نهادهای حمایتی، به مردم و جامعه کار و تولید اختصاص پیدا کرده و به اشتغال‌زایی کمک کرده است.

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار، می‌افزاید: امسال نیز منابع خوبی برای تزریق به بازار اشتغال و رونق کسب‌وکارها در قالب تبصره ۲ بودجه ۱۴۰۳ در نظر گرفته شده و طبق گزارش‌ها رقمی در حدود ۲۲۰ هزار میلیارد تومان تسهیلات پیش‌بینی شده که وزارت کار درصدد است با تزریق آن به بازار کار نیاز سرمایه در گردش کارگاه‌ها تأمین و هدف‌گذاری اشتغال ایجادی و توسعه محقق شود.

نیازهای بازار کار در ۱۴۰۳

دولت سیزدهم، دغدغه اصلی خود را بسترسازی برای ایجاد اشتغال جوانان و تحصیل‌کرده‌ها عنوان کرده و بر همین اساس مأموریت اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سال ۱۴۰۳ نیز بر همین حوزه متمرکز شده است. بر اساس آمارهای رسمی، نرخ بیکاری فارغ‌التحصیلان در پاییز ۱۴۰۲ به ۱۱.۱ درصد رسیده که ۱.۵ درصد نسبت به پاییز ۱۴۰۱ کاهش نشان می‌دهد.

نکته قابل‌توجه این است که در شرایط فعلی، بخش عمده نیروی کار جدید کشور را افرادی تشکیل می‌دهند که پس از گذراندن دوره‌های آموزش عالی وارد بازار شده‌اند و بر همین اساس، نیاز اصلی بازار کار، فراهم شدن فرصت‌هایی است که بتواند این افراد را به خدمت بگیرد.

مهارت‌آموزی در مراکز فنی و حرفه‌ای و جوار کارگاهی ازجمله راهبردهایی است که می‌تواند به متناسب‌سازی نیاز متقاضیان جدید با نیازهای بازار کار کمک کند؛ اما در مورد بخش بزرگی از جوانان تحصیل‌کرده که وارد بازار کار می‌شود، باید ظرفیت‌های جدیدی در بازار کار ایجاد شود؛ چراکه این افراد به‌صورت بالقوه تخصص بالایی برای فعالیت‌های اقتصادی دارند و تقاضای خارجی هم برای جذب آنها وجود دارد.

اصلاح سازوکار تعیین دستمزد و نزدیک کردن دریافتی نیروی کار با تخصص و نیازهای معیشتی او، یکی از راهکارهایی است که می‌تواند ضمن جذب انبوهی از متخصصان جوان در بنگاه‌های اقتصادی، راه را برای رشد تولید با مشارکت مردم فراهم آورد؛ اما هم‌زمان نیاز است تا شرایطی هم برای بنگاه‌های اقتصادی فراهم شود تا آنها قادر به افزایش حاشیه سود باشند و بتواند دستمزد بالاتر پرداخت کند.

در این مورد، تغییر رویکردهای مالیاتی و ارزی دولت می‌تواند در قالب مشوق‌های مالی برای بنگاه‌های اقتصادی عمل کند؛ اما این تغییرات باید به‌صورت کارشناسی و بر اساس معیارها و امتیازات شفاف برای بنگاه‌های اقتصادی پویا انجام شود تا به افزایش رانت در اقتصاد دامن نزند.

در این میان، اجرای آئین‌نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار نیز می تواند به عنوان مشوقی برای ماندگاری نیروی کار قدیمی و افزایش جذب نیروهای جدید کمک کند. این آئین‌نامه برای تعیین کارهای با جنبه غیرمستمر و قراردادهای موقت تدوین شده و حداکثر مدت موقت برای کارهای با ماهیت غیرمستمر را چهار سال تعیین کرده است. بر اساس این آئین‌نامه، از ۲۰ بهمن ۱۴۰۲ یعنی ۴ سال پس از ابلاغ آئین‌نامه، قرارداد موقت کارگرانی که به مدت ۴ سال در یک کارگاه فعالیت کرده‌اند، باید به قرارداد دایم تبدیل شود.

کد خبر 841368 منبع: روزنامه همشهری برچسب‌ها وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی کارگران بیکاری

منبع: همشهری آنلاین

کلیدواژه: وزارت کار تعاون و رفاه اجتماعی کارگران بیکاری بنگاه های اقتصادی نرخ بیکاری وزارت کار بازار کار آئین نامه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۴۰۰۴۸۲۴۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

وجود بیش از ۱۹ هزار واحد کارگری و کارگاه‌های تولیدی در کردستان

ایسنا/کردستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان، گفت: ۲۲۹ هزار و ۵۲۳ نفر از مردم کردستان به صورت مستقیم بیمه خود را به سازمان تامین اجتماعی واریز می‌کنند.

 فرزاد پیشکاری، امروز شنبه 8 اردیبهشت در نشست هم اندیشی با شرکای اجتماعی که به مناسبت هفته کار و کارگر و با حضور مدیران کل تامین اجتماعی و مدیریت درمان برگزار شد، با تبریک فرا رسیدن هفته کار و کارگر، از شرکای اجتماعی وزارت کار به عنوان گنجینه‌هایی از دانش و مهارت نام برد و خواستار همراهی و همکاری همه تشکلات کارگری و کارفرمایی، انجمن‌های صنفی،‌ کانون بازنشستگان و تمامی شرکای اجتماعی با اداره کل کار استان برای تحقق اهداف شعار سال مد نظر مقام معظم رهبری «جهش تولید با مشارکت مردم» شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان گفت: تمامی ظرفیت‌های اداره کل، ادارات زیر مجموعه وزارت کار در کردستان و سایر ارگان‌ها و ادارات استان برای رفع مشکلات کارگران بکار گرفته و شبانه‌روزی در جهت محقق کردن اهداف و سیاست‌های وزارت کار، تلاش خواهیم کرد.

پیشکاری طراوت، زیبایی و عمران و آبادانی در کشور را مرهون تلاش کارگران دانست و با بیان اینکه ایمنی، حفاظت و بهداشت کارگران از مهم‌ترین رسالت‌های وزارت کار است، اظهار کرد: وزارت کار با تمام توان از حق و حقوق کارگران صیانت خواهد کرد.

وی با اشاره به اینکه در استان کردستان بیش از ۱۹ هزار واحد کارگری و کارگاه‌های تولیدی وجود دارد، گفت: در طول سال بیش از ۱۲ هزار پرونده در هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف برای احقاق حق کارگران بررسی می شود و ۲۳ بازرس کار در طول سال بیش از ۱۹ هزار بازرسی از واحدهای صنعتی، کارخانجات، ابنیه و... برای صیانت از کارگران و ایمنی و بهداشت محیط انجام می دهند تا کارگران که گنجینه و سرمایه‌های کشور هستند دچار مشکل نشوند.

پیشکاری با بیان اینکه ۲۲۹ هزار و ۵۲۳ نفر از مردم کردستان به صورت مستقیم بیمه خود را به سازمان تامین اجتماعی واریز می‌کنند، افزود: با احتساب اینکه هر خانوار ۳ نفر باشند، نزدیک به ۷۰۰ هزار نفر در استان کردستان مخاطب مستقیم وزارت کار در کردستان هستند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان با بیان اینکه تحریم‌های گسترده مشکلاتی را در بخش اقتصادی برای جامعه ایجاد کرده است، ادامه داد: جامعه کارگری با اقتدار در مقابل این تحریم‌ها ایستادگی کرده و این مشکلات با توان و تفکر کارگران کشور که ستون فقرات و مولدین اقتصادی در کشوربوده، حل خواهد شد.

پیشکاری با بیان اینکه برای حفظ اشتغال موجود و ایجاد اشتغال‌های جدید با تمام توان از کارفرمایان حمایت و پشتیبانی خواهیم کرد، عنوان کرد: دولت سیزدهم در بحث سیاست‌های تشویقی بازار کار از جمله طرح کارورزی، یارانه دستمزد و مشوق‌های بیمه‌ای و همچنین پرداخت تسهیلات کم بهره، مسیر مناسبی برای کارفرمایان و حمایت از کارگران و اشتغال آنان فراهم کرده است.

وی با بیان اینکه باید بخش خصوصی، سرمایه گزاران و متفکران و فعالان حوزه‌های سرمایه‌گزاری در ایجاد اشتغال پایدار کمک حال دولت باشند، آموزش، مهارت‌آموزی و توانمندسازی جوانان در ایجاد بسترهای اشتغال را ضروری خواند و خاطرنشان کرد: خانواده‌ها، نظام آموزشی و رسانه‌های جمعی می‌بایست انتظار و تفکر پشت میزنشینی را از فرزندان این سرزمین دور کرده و با آموزش صحیح، ایجاد انگیزه و مهارت‌آموزی در رشته‌های مورد علاقه، زمینه‌های ایجاد اشتغال پایدار در کشور را فراهم کنند.

انتهای پیام